PHẦN 1: PHƯƠNG PHÁP KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA KIỀU - CHƯƠNG 34: Thiếu vốn thì sẽ hợp tác

Mọi người cùng nhau đọc và suy ngẫm nhé!!!

______________________

Nếu thường xuyên nói chuyện với những người Hoa Kiều thì sẽ thấy rõ tính cách của họ. Nếu họ thấy những ý tưởng của chúng ta không liên quan đến chủ đề của họ thì họ nhanh chóng chủ động đổi chủ đề và đề nghị rằng “Chúng ta cùng hợp tác với nhau một lần về việc đó”. Không chỉ bác sĩ, luật sư, giáo sư mà tất cả mọi người đều như vậy. Thật sự họ tiếp cận vấn đề rất khéo léo và trình bày rất cụ thể và cho thấy rất rõ lợi ích của đối phương.

Thế nhưng chúng ta không nên lập tức đồng ý. Vì đó có thể là lời nói vô ý nói ra hoặc đơn thuần đó là để thăm dò chúng ta. Trong trường hợp chúng ta có ý định hợp tác nhưng không quen thân với đối phương thì nên giữ mối quan hệ như là bạn bè.

Cuối cùng nếu quyết định hợp tác thì người có nhiều tiền góp vốn, người có tài góp sức. Tuy nhiên nếu phân chia lợi nhuận chỉ theo tiềm năng góp vốn thì không được.

Nếu vận hành công ty thì nên phân chia như sau: người có năng lực tính toán thì phụ trách tài chính, người có nhiều mối quan hệ với bạn hàng thì phụ trách mua hàng, người có mối quan hệ rộng thì phụ trách đối ngoại, người có tính cách tốt và năng lực giám sát thì làm quản lý.

Phần lớn những người Hoa Kiều hợp tác làm việc với những người cùng huyết thống, những người gần nhà còn nếu hợp tác với người khác thì tiêu chuẩn của họ như thế nào nhỉ? Họ chỉ tin tưởng những người xuất thân từ trường đại học danh tiếng, những người có quan hệ xui gia, những người cùng sở thích hoặc những đồng nghiệp cũ.

Một Hoa Kiều trẻ nọ đã nói như thế này:

“Xã hội Nhật Bản phát triển thịnh vượng như thế này là bởi vì họ không hợp tác làm việc theo huyết thống, theo quen biết giống chúng tôi mà họ áp dụng chế độ đãi ngộ tốt khi về hưu, khi có thâm niên làm việc, điều đó đảm bảo tính ổn định giúp người lao động yên tâm làm việc”.

Tuy nhiên nếu các bạn không thích chế độ đãi ngộ những người có thâm niên làm việc theo kiểu Nhật Bản thì hãy thử hợp tác theo kiểu Trung Quốc chắc cũng tốt nhỉ?

Người Nhật Bản có nhiều ưu điểm nhưng cũng có khuyết điểm. Lúc mới sáng lập công ty dù có rất nhiều khó khăn vất vả nhưng họ luôn giữ kẽ trong các mối quan hệ, quản lý thật chặt về tài chính để không xảy ra tiêu cực, không dư dả về kinh tế, họ sống rất liêm khiết. Chính vì vậy, họ luôn ganh đua nhau để phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.

Nếu vậy thì sẽ dẫn đến tranh giành quyền lực và cuối cùng thì giữa những nhân viên sẽ xuất hiện bè phái. Thực tế ở công ty chúng tôi dù không quá nghiêm trọng nhưng cũng có bè phái, cũng có người chống lưng và kết cục cũng hình thành phe đối lập. Cứ như thế thì sẽ nguy hại đến cả công ty.

Tục ngữ Trung Quốc có câu: “Quá liêm khiết không phải là việc tốt”. Vì nếu kết quả mang lại giống như trên thì những mong đợi về một kết quả tốt đẹp do hợp tác mang lại cũng bị sai lệch.

____________________
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ TƯ VẤN
WEB: https://kanata.edu.vn
FACEBOOK: https://www.facebook.com/kanataviethan/
Cơ sở:
Trụ sở chính: 384/19 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 8, Quận 3. 028.3932 0868/ 3932 0869, 0931 145 823
Cơ sở 1: 72 Trương Công Định, P.14, Quận Tân Bình , 028.3949 1403 / 0931145 823
Cơ sở 2: Số 18 Nội khu Mỹ Toàn 2, khu phố Mỹ Toàn 2, H4-1, Phường Tân Phong, Quận 7, 028.6685 5980
Cơ sở 3: 856/5 Quang Trung, F8, Gò Vấp (Ngay cổng sau Trường THPT Nguyễn Công Trứ, hẻm đối diện công ty Mercedes) 028.3895 9102