지금 당장 그만둬야 할 나쁜 언어 습관 9가지 - 9 câu nói bạn nên từ bỏ ngay

Hãy cùng KANATA luyện dịch nhé!

“그건 불가능해!“ Điều đó là không thể

성공하는 사람들은 어떤 문제든 반드시 해결책이 있다는 것을 알고 있다.
Người thành công luôn biết rõ rằng dù là vấn đề gì đi chăng nữa thì nhất định đều có cách giải quyết.

창조적이 되면 불가능이란 있을 수가 없다.
Nếu có óc sáng tạo thì không có cái gọi là không thể.

이루기가 힘든 목표가 있을 때라도 성공하는 사람들은 차분히 이에 대응한다.
Dù có những mục tiêu khó đạt được thì người thành công vẫn bình tĩnh ứng phó với nó.

그들은 한 단계 한 단계 접근하다보면 결국 목표에 도달하리라는 것을 잘 알고 있다.
Họ biết rõ rằng nếu từng bước từng bước tiếp cận thì cuối cùng sẽ đạt được mục tiêu.

“신경 안 써!” Không quan tâm

성공하는 사람들에게는 정열이라는 DNA(유전자)가 있다.
Người thành công có một DNA(gen) mang tên là “nhiệt huyết”

혁신자들은 절대 “나는 내 일이 싫어”라든지 “상관 안 해 될 대로 되라지”라는 말을 하지 않는다.
Những người cách tân tuyệt đối không bao giờ nói những câu như: “tôi ghét công việc của mình”, nó chẳng liên quan gì đến tôi, mặc kệ nó đi”

비전과 짝을 이루는 정열을 가지고 있지 않다면 결코 도전을 이겨낼 수 없고, 사업을 혁신하고 발전시킬 수가 없다.
Nếu không có nhiệt huyết đi cùng với tầm nhìn thì tuyệt đối sẽ không thể vượt qua được những thử thách và cũng không thể làm cho đổi mới, phát triển sự nghiệp đươc.

“왜 내가 이걸 해야 하지?” Tại sao tôi phải làm điều này?

성장하는 기업에서는 경우에 따라서 복합적인 업무수행이 필요한 경우가 있다.
Ở trong những doanh nghiệp đang tăng trưởng thì tùy theo từng trường hợp sẽ có những lúc cần đến việc thực hiện các nhiệm vụ mang tính phức hợp.

성공한 사람들은 자신의 전문분야와는 거리가 먼 일도 자진해서 수행한다.
Người thành công thường tự nguyện làm những công việc khác xa hoàn toàn với lãnh vực chuyên môn của bản thân.

이것은 결국 자신을 성장시키고 자신의 팀 모두에게도 도움이 되는 놀라운 결과를 만든다.
Điều này sẽ làm phát triểu bản thân và tạo ra những kết quả đáng ngạc nhiên hữu ích cho tất cả mọi người trong nhóm.

“새로운 변화는 꿈도 꾸지 마!” Đừng mơ những biến đổi mới mẻ.

비전있는 사람들은 항상 새로운 방식에 도전한다.
Người có tầm nhìn luôn thử thách với những cách thức mới.

그들은 더 나은 것, 빠른 것, 좀 더 효과적인 것을 위해 새로운 전략을 수립한다.
Họ lập ra những chiến lược mới vì những điều tốt hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn.

성공한 사람들은 안전하고 편안한 곳이 아니라 위기 속에서 새로운 성공을 이끌어낸다.
Người thành côn luôn biết tạo ra thành công mới từ trong những nguy cơ chứ không phải từ một nơi an toàn và thoải mái.

“질문 좀 그만해!” Làm ơn ngừng hỏi

스마트한 사람들은 호기심을 갖지 않는 순간 질문이 멈추게 되고, 혁신은 끝난다는 것을 잘 알고 있다.
Người thông minh biết rõ rằng một khi ngừng các câu hỏi mang tính hiếu kì thì sự cách tân cũng chấm dứt.

애플사의 창업자였던 스티브 잡스나 산업디자이너인 제임스 다이슨 같은 천재적인 리더들은 팀원들에게 자신이 해야 할 일과 전통적인 지식에 끊임없이 질문을 던지라고 권했다.
Những nhà lãnh đạo thiên tài như Steve Jobs nhà sáng lập công ty Apple hay James Dyson kỹ sư thiết kế công nghiệp đều khuyến khích rằng hãy luôn đặt câu hỏi không ngừng cho việc bản thân phải làm và cho những kiến thức mang tính truyền thống.

“고맙긴 하지만 피드백을 기대하지는 않아!” Cảm ơn đấy nhưng tôi không mong nhận feedback

성공하기 위해서는 새로운 경험과 아이디어, 시각에 열린 마음을 갖고 있어야 한다.
Để thành công thì cần phải có một thái độ cởi mở với những trải nghiệm, ý tưởng và góc nhìn mới.

또한 어떻게 업무를 추진하고 있으며 비전을 이끌어가고 있는지에 대해 피드백을 받는 데 열린 자세를 가져야 한다.
Thêm nữa phải có thái độ cởi mở để nhận feedback về việc sẽ tiến hành công việc thế nào và về dẫn dắt tầm nhìn ra sao.

피드백을 통해 다양한 시각을 갖게 되면 다른 사람과 소통하거나 긍정적인 방법으로 프로젝트에 접근하는 데 좋은 방법을 찾을 수 있다.
Thông qua feedback nếu có được góc nhìn đa dạng hơn sẽ hiểu người khác hơn hoặc có thể tìm ra được phương pháp tốt để tiếp cận dự án với phương pháp tích cực hơn..

“그런데, 실패하면 어쩌지?” Thế nhưng nếu thất bại thì làm sao?

성공하는 사람들은 결코 실패를 두려워하지 않는다.
Người thành công tuyệt đối không sợ thất bại.

실패는 사업에서 일상적인 한 부분이다
Thất bại là một phần thông thường trong sự nghiệp.

제임스 다이슨은 백리스 진공청소기를 만들어 내기 전에 5126번이나 실패를 했다.
James Dyson trước khi tạo ra máy hút bụi không túi ông đã thất bại đến 5126 lần.

토마스 에디슨은 전구를 개발하기까지 1만 번이나 실패를 거듭했다.
Thomas Edison đã thất bại đến 1 vạn lần trước khi phát minh ra bóng đèn.

“내가 더 잘 알아!” Tôi biết rõ hơn

모든 성공한 사람들 뒤에는 스마트한 팀이 있었다.
Tất cả người thành công đều có một đội ngũ thông minh đứng phía sau.

훌륭한 팀을 만들려면 내가 모든 것을 다 알고 있지 못하다는 것을 인정하고 자신의 모자란 지식과 경험, 시각 등을 고용한 사람들로부터 얻으려는 자세를 가져야 한다.
Nếu muốn tạo ra một đội ngũ tuyệt vời thì phải công nhận rằng mình không thể biết hết tất cả mọi thứ và phải có thái độ đón nhận tri thức, trải nghiệm, góc nhìn mà bản thân mình còn thiếu từ những người mà mình đã tuyển dụng.

또한 팀원들을 신뢰해야 한다.
Thêm nữa phải tin cậy vào tất cả các thành viên trong đội ngũ.

“하지만 그건 너무 힘들어!” Nhưng điều đó quá khó

성공한 사람들을 보면 결코 쉬운 길을 택하는 법이 없다.
Nếu nhìn nhưng người thành công thì sẽ thấy họ tuyệt đối không lựa chọn con đường dễ dàng.

그들은 정열과 인내력 그리고 새로운 길을 만들어가는 투지가 있다.
Họ có nhiệt huyết, sự nhẫn nại và ý chí chiến đấu để tạo ra con đường mới.

새로운 길을 개척하는 것은 정말 쉽지가 않다.
Việc khai phá ra con đường mới thật sự không dễ.

하지만 성공하는 사람들은 자신의 운명을 결정할 때 저항이 적은 길을 선택하는 법이 절대 없다.
Nhưng người thành công khi quyết định vận mệnh của mình họ tuyết đối không chọn con đường ít trở ngại.

출처: https://lifeij.tistory.com/2899 [긍정적인 명언,인생명언,캘리그라피,모음]
GV: ĐỖ THỊ THANH DUNG (dịch)

==========
📍 Tự học thêm nhiều kiến thức tiếng Hàn hoàn toàn MIỄN PHÍ tại:
✅ Website – www.kanata.edu.vn
✅ Youtube – Học tiếng Hàn với Kanata
✅ Tiktok – kanata_hanngu
📍 Tư vấn MIỄN PHÍ tại:
✅ Facebook – Trường Hàn Ngữ Việt Hàn Kanata
✅ Website – www.kanata.edu.vn
✅Trụ sở chính: Cơ sở chính: 384/19 Nam Kỳ Khởi Nghĩa. P.Võ Thị Sáu, Quận 3 (Đối diện chùa Vĩnh Nghiêm) – 028.3932 .0868; 028.3932.0869
✅Cơ sở 1: 72 Trương Công Định, P.14, Quận Tân Bình, 028.3949 1403 / 3811 8496
✅Cơ sở 2: Số 18 Nội khu Mỹ Toàn 2, khu phố Mỹ Toàn 2, H4-1, Phường Tân Phong, Quận 7, 028.5412.5602
✅Cơ sở 3: 856/5 Quang Trung, P8, Gò Vấp (Ngay cổng sau Trường THPT Nguyễn Công Trứ, hẻm đối diện công ty Mercedes) 028.3895.9102